障がいがある方を支える事業
~障がいがある方とは?~
病気やけがなどから、また生まれた時の状況や特性、加齢により心身の動きにくさなど原因はさまざまですが、日常生活(日々の生活や仕事など)を続ける中で、何らかの生きづらさを抱え、支援を必要な人たちと考えています。私たちは、その方たちの在宅生活を支えるための事業を行っています。

ヘルパーステーションあいはぶ

私たち、ヘルパーステーションあいはぶは、1日24時間、または短時間の、入浴、排せつなどの身体介護等何らかのサービスを必要とする障がいがある方、身体的、知的や、精神的な、機能障害から日々の生活に支援が必要な方々の、日々の生活をサポートする障害サービスの中でも、居宅介護(身体介護、家事援助)重度訪問介護、移動支援、介護保険における訪問介護(身体介護、生活援助)等を活用することで支えるお仕事です。
指定をいただいている事業
障害者総合支援法


居宅介護(身体介護・家事援助)
3810104475
食事、入浴、排せつの身体介護、調理、洗濯、
掃除、生活必需品の買い物等の家事援助、
障害をお持ちの方のお宅に伺い、提供します。
重度訪問介護 3810104475
常時介護を必要とする障害をお持ちの方に対して、
食事、入浴、排せつの身体介護、調理、洗濯、掃除、
生活必需品の買い物等の家事援助、コミュニケーション支援、
外出時の移動の際の介護を総合的に提供します。
加算について
処遇改善新加算Ⅰ、特定事業所加算(重度訪問介護・居宅介護申請予定)
障害者総合支援法

地域生活支援事業 移動支援
松山市・久万高原町
障害があることによって、屋外での移動が困難な方について、
生活上必要不可欠な、外出や余暇活動等の社会参加のための
外出の支援を提供します。
介護保険法

訪問介護(身体介護・生活援助)
3870112152
介護保険の要介護1~5の認定をうけられている方の自宅に訪問し、
身体介護 (食事や排泄の介助・着替え・清拭・入浴・通院介助等) や
生活援助 (買い物・洗濯・掃除・ベッドメイク・調理・薬の受け取り等)
を提供します。
加算について
処遇改善新加算Ⅱ
介護保険法予防給付

予防訪問介護 3870112152
介護保険の要支援1, 2の方の掃除、洗濯等の日常生活上の
支援を提供します。
加算について
処遇改善新加算Ⅱ予防
職場環境等要件
職場環境等要件
入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士等の取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする 者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、 サービス提供責任者研修、 中堅職員に対するマネジメント研修の 受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、 キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員 への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、 メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、 広報なども含めた介護業務以外の 業務の提供)等による役割分担の明確化
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
- 利用者本位の支援方針など障害福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供